Les chauffeurs robots sauront parler 10 langues et ils arrivent bientôt, ils seront bien moins cher encore que le chauffeur polonais et sans charges sociales. Mais ces sociétés ne seront pas pour autant basées en France puisque le taux d’impôt sur les sociétés y sera toujours plus élevé qu’ailleurs. 

En attendant : le travail détaché ne devrait être utilisé que dans des cas très précis et justifiés, pas pour en faire une industrie de contournement et ça ce n’est pas si difficile à écrire dans une loi qui précise bien les limites, car si on détache de manière récurrente, ce n’est plus du détachement et il devrait y avoir obligation d’embaucher sur place avec une société dans le pays du lieu de la prestation.

La solution serait peut-être de créer un statut de travailleur « européen » qui couvre les salariés qui travaillent dans plus d’un pays européen avec une caisse d’assurance maladie européenne et des cotisations identiques pour tous dès lors qu’on est sous ce régime de « mobilité européenne ».

En attendant qu’on ait plus besoin de travailler grâce aux robots qui feront tout à notre place et parleront toutes les langues de la terre...