@Anatine
J’en ai eu jusqu’à 62 en tant qu’entrepreneure et 260 en tant que dirigeante dans un goupe !!! Puis à la suite d’un accident de vie, j’ai recréé une structure légère avec seulement deux salariés, tous les autres sont des statuts « portage salarial » à qui je confie des « missions », la notion d’heures, 35h et autres âneries ; connais pas, ou plus !!! Ces gens ne me vendent donc plus des heures mais du travail, qu’ils ont à coeur d’effectuer car ils l’on choisi, ils intègrent leur travail dans leur vie comme ils l’entendent, et sont salariés, et bénéficient donc des avantages liés à ce statut.
Et pour la question, la réponse est non car je vends mes prestations en fonction du prix que me remettent mes prestataires en amont, qui ne sont pas des sous-traitants mais des partenaires !!! Je ne suis donc pas choisie pour mon prix mes mais pour mon prix plus la qualité et les délais, donc la politique du mieux disant. Contrairement à nos administrations qui ne ciblent que et exclusivement le moins disant au risque de faire de la merde et payer à nouveau plus tard pour refaire !!! C’est institutionnel, en 20 années dans les marchés sur appels d’offres avec les administrations publiques, ça laisse qqes souvenirs...
Alors ça c’est moi, mais... et vous ? Vous avez ou avez eu une entreprise ? Vous avez ou avez eu des salariés pour être aussi sûre e vous à travers votre remarque ; « sinon vous êtres hors sujet »