@carnac
J’aime assez cette idée de la« black liste » des mauvais patrons ! Celle-ci aurait l’autre avantage de reconnaître qu’il en existe des « bons », qui sont humains et respectueux.
Et puis une « BLACK LISTE » salariés ne serait pas mal non plus !!! ça m’aurait évité un jour d’embaucher un voleur qui vendait carrément les produits stockés sur le bon coin (con en plus le type avec ça) et un autre qui, avec antécédents que j’ignorais évidemment, avait carrément transformé un des vestiaires en plateforme de vente de cocaïne entre midi et deux !!! 6 KILOS retrouvés par la PJ de versailles en 2009 !!!
La problématique est dans les deux sens Madame et votre restriction montre encore une fois que votre expérience vous aura allègrement éloignée des problématiques récurrentes dont sont confrontés bon nombre de dirigeants
Vous avez raison de prendre part à ce combat, car il est pour certains justifié mais la logique et l’équité voudraient qu’il soit mené dans les deux sens