carnac carnac 20 septembre 2017 23:25

@Gorg

Je suis d’accord avec vous Gorg l’ascenseur social est bloqué en France par l’entre soi des « héritiers » et non pas comme on le fait croire à certains qui mordent à cet hameçon par les insiders entendez tout titulaire d’un CDI .

Les ordonnances MACRON n’amélioreront NI l’entrée dans la vie active des jeunes car le problème
 c’est le dynamisme des entreprises et le carnet de commande , NI la situation salariale de nos jeunes, au contraire , pas plus qu’elles n’amélioreront leurs perspectives de carrière.

Une partie du problème , comme vous le relevez ce sont les modalités de recrutement en France. Alors qu’en France on fait la courte échelle aux copains sortis des mêmes écoles que soi .... 

J’ai vécu les modalités de recrutement à l’anglo saxone avec le dernier de mes fils qui avait rédigé un CV européen pour entrer au centre de maintenance monde d’HP qui se trouvait alors à DUBLIN:seul ce que vous saviez faire comptait et peu importait votre âge :

  • - 1 QUIZZ de 150 questions de technique informatique en anglais , 
  • - suivi d’une mise en situation de test de maintenance de divers matériels informatiques , 
  • - suivi d’un premier entretien avec la RH en anglais , 
  • - suivi d’une demande de complément de dossiers avec les témoignages d’anciens employeurs et formateurs
  • - suivi d’un entretien en anglais avec le responsable Europe d’HP maintenance puis avec le responsable monde + Europe et la RH 
  • -effectivement paiement des frais d’avion aller retour 
  • - quand ils se sont aperçu qu’il maitrisait aussi parfaitement divers langages informatiques ils l’ont mis à l’interface entre HP et Microsoft pour les pannes dont on pensait qu’elles provenaient d’un problème de code entre les machines HP et window

Sans ce passage par HP DUBLIN de18 à 20 ans, jamais un employeur français ne l’aurait embauché si jeune et moins encore au poste de responsable de R et D qui est le sien à l’âge où un jeune ingénieur sort tout juste de l’école avec son diplôme .

Je comprends parfaitement les jeunes qui s’expatrient pour booster leur entrée dans la vie professionnelle car nos entreprises bizutent sans vergogne notre jeunesse .

A l’inverse, certains de ces jeunes expatriés oublient un peu vite que s’ils sont appréciés à l’étranger c’est parce qu’ils ont bénéficié EN FRANCE de formations reconnues à l’international.

Par contre quand les vents sont contraires et après avoir beaucoup dégoisé sur la sécurité sociale française certains vous demandent combien de temps il faut travailler en France pour se voir ouvrir les droits sociaux . En 2008-2009 j’ai eu nombre de contacts avec les français de la city sur ce thème par l’intermédiaire de mon blog juridique .... Nos traders responsables pour une part de la catastrophe économique rejoignaient la mère patrie pour se mettre à l’abri ...

Certains font souche à l’étranger , au Canada notamment où je connais un jeune couple dans cette situation,ce n’est pas non plus les ordonnances MACRON qui les feront revenir... et je vois que les parents de ce jeune couple en sont profondément attristés .

MACRON ne fait rien contre les causes du blocage sociétal au contraire tout ce qui pouvait rendre les jeunes acteurs de leur vie professionnelle leur est enlevé c’est le cas du compte personnel d’activité qui demeure une coquille vide , vous verrez que l’indemnisation du chomage va être réduite sans pour autant que l’ouverture d’un droit à la formation professionnelle continue soit garantie ... 

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