@JC_Lavau
Il semble en effet que tous les abus envers subordonnés se transforment aujourd’hui en « sexisme », même quand c’est quelque chose de bien pire que ça (le « sexisme » était quelque chose de très peu clairement défini).

Si ces « codes » arbitraires imposés aux employé(e)s deviennent de plus en plus insupportables, c’est parce-qu’aujourd’hui le marché du travail place ces derniers en situation de faiblesse : C’est ça ou rien, ou le « service à la personne ». Tout compenser par la législation s’avèrera d’ailleurs très difficile, tant l’imagination de ceux qui cherchent à la contourner est grande.