@jaja
Oui mais dans l’entreprise, elle ne peut être QUE limitée !!! Les dispositions stratégiques ne sauraient être prises par des personnels n’ayant pas toutes les informations et éléments nécessaires aux décisions les plus avantageuses pour l’entreprise...Et comme les effectifs d’entreprise, la tête dans le guidon la plupart du temps, n’ont pas le temps donc les moyens de maîtriser ce volet c’est pour cette raison qu’en 1936 on a créé cette institution représentative du personnel que sont les délégués du personnel !!!
Que peut-on faire de plus ????