Bonjour,

je ne sais pas si votre contre-proposition est la bonne solution, mais je sais que celle de NS est effectivement très mauvaise. Car encore une fois ce seront les actionnaires et entreprises qui vont être avantagés au detriment des employés. J’ai l’impression d’entendre une meute de petits chefs qui ne pensent qu’au chiffre inscrit sur leur fiche de paye a la fin du mois. Mais j’espere que tout le monde verra un peu plus loin que le bout de son nez, que ce n’est pas parce que soi-meme on va gagner plus sur le moment qu’au final on va y gagner. Il faut penser a regarder la globalité des choses, et ca a plutot tendance a faire défaut dans la société d’aujourd’hui. Bien sur un salaire décent est important, mais il ne doit pas résulter d’heures supplementaires.

Je suis aussi informaticienne et si dans ma boite les plannings sont des plannings de fous ce n’est pas parce que nous ne voulons pas bosser, mais parce que les patrons et actionnaires refusent d’embaucher des personnes avec un salaire décent et préférent se reposer sur les quelques qui n’hesitent pas a faire pres de 15 heures supp par semaine et pour pas grand-chose ... quelle aubaine pour eux la reforme des heurres supp de NS !! Mais pour ceux qui ont une famille, qui payent pour faire garder leurs enfants, qui ont envie de profiter de leurs enfants .... je pars le matin a 7h30 et je rentre le soir a 18h30, je refuse de faire des heures supp pour pouvoir boucler le mois alors je suis mal vue dans ma boite ... en plus je suis une des rares femmes et la seule a avoir un enfant.

Pour moi ce slogan c’est vraiment quelque chose de sournois, histoire de vraiment bien faire passer la pilule aupres de ceux qui se rendront compte trop tard qu’ils se sont fait avoir.