ETANT RAPPELE que TOUT travail dans l’évènementiel est PAR NATURE un travail à durée déterminée et non un travail pérenne, mon fils n’omet pas de basculer son « trop » de travail sur SON RESEAU PROFESSIONNEL dont la plupart ont également le double statut salarié ET auto-entrepreneurs. Le choix du statut dépend entièrement de la volonté du donneur d’ordre initial d’assurer ou non le suivi administratif de contrats salariés. Certains sont équipés ad hoc , d’autres n’ont aucune DRH . mon intervention est un témoignage et pas un encouragement à avoir une foultitude de statuts dépareillés dans le paysage professionnel français. précisément il serait peut être temps que l’on UNIFIE les régimes des cotisations sociales de TOUT LE MONDE.