...c’est grâce aux vieux que nous avons les congés payés, la Sécurité sociale, grâce à eux et à leurs luttes que nous bénéficions de tous ces « acquis ». Mais non, Victor ! Vous n’avez accès à aucun média, ou quoi ? Sinon, vous sauriez que ces générations sont responsables de tout ce qui nous arrive maintenant, voyons ! Si ’’tout le monde’’ le dit c’est que ça doit être vrai, non ? Même sur AGV, on peut lire ça, empaqueté avec les habituels gaucho, bobo, etc…

Quant aux vieux pas rentables, à voir : dans les milieux financiers ça s’appelle ‘’l’or gris’’ et ça intéresse aussi les fonds de pension ‘’vautours’’, à condition qu’ils en retirent 15 % de bénef, c’est leur tarif. Comment y arriver ? C’est assez simple, on joue sur les ‘’variables d’ajustement’’, dont la principale est le personnel. Votre Anaïs est donc ‘’ajustée’’ par son salaire, ses horaires, ses conditions de travail. Après, si ça ne suffit pas, on l’ajustera un peu plus…

La manière dont on traite les vieux est significative des priorités d’une société. Prenons deux jeunes avec leurs projet professionnel après le Bac. L’un fera un BTS banque sur deux ans et gagnera, en début de carrière, 1800 € environ. Horaires de bureau, jours fériés larges, primes, etc. L’autre, infirmier (ère) en service public, formation sur trois ans, 1500 €. Horaires en 3X8, fériés parfois, prime annuelle équivalente à moins d’un mois de salaire et quant à une vie de famille, autant oublier.

Tant que s’occuper du fric sera plus valorisé que s’occuper des gens, les Anaïs n’ont pas fini de ramer…