NON, on déclare nos revenus NET fiscal en rectifiant les erreurs si il y en a et on paye des impôts sur cette déclaration.

Là on va payer des impôts sur le NET fiscal calculé par l’entreprise pas par nous, leur erreur sera donc à notre charge.

Quand vous êtes en CDI dans une bonne boite bien rodé pas de problème, mais quand vous faites plusieurs employés dans l’année, les erreurs arrivent vite et bizarrement rarement en votre faveur.

Les impôts se sont trompé à trois reprise et m’ont remboursé 3 fois, heureusement j’avais la trésorerie pour assumer ces erreurs en ma défaveur, mais aujourd’hui ce n’est plus le cas.

La triche (ou l’erreur) sur les fiches de payes est bien plus courant que vous ne pensez, la CSG n’est pas le seul point bloquant, il y a bcp de revenu annexe imposable ou non selon le bon vouloir de la direction.

Je voulais surtout illustrer qu’une grosse rentré d’argent générera moins d’impôt sur le revenu, par exemple une prime de précarité de fin de CDD.

Cela va ouvrir de nouvelle niche fiscal en réalité.