Ce n’est pas un « problème » mais un aspect de notre laïcité ; aspect qui n’existe pas dans les autres pays européens.

Et les Français, les vrais ( pas les « de-papier » et leurs serviteurs plus ou moins collabos ) ont raison d’exiger le respect total de cet aspect.

Quant au droit de l’employeur de refuser le port d’une tenue communautaire ( ou -tariste ), ça me semble normal et justifié.

Mais je ne suis pas juriste et ne suis pas sûr que votre affirmation soit exacte.

Pour les histoires de short, je crois que les licenciements étaient basées sur le fait que ce n’étaient pas des tenues de travail appropriées.

Pour le voile, ses défenseurs parlent de discrimination religieuse afin de déplacer de façon perverse le débat.

Et rares sont les gens, officiellement compétents pour en juger, qui osent dire que ce bout de chiffon est un étendard de l’islamisme et pas un symbole religieux comme un petit crucifix et qu’il doit être interdit partout.