@Spartacus
Le rôle d’un employeur est plus fort a mon avis.
Il est de s’assurer que ses employés fassent au mieux et dans les meilleurs conditions leur travail et que le travail fournis soit le plus adapté a la demande de ses clients.

Et c’est a ce niveau que la taille et les directions internes font toutes la différence.
Une mauvaise direction peut détruire une entreprise en démotivant les employés compétant ou en les assignant a des fonctions inadaptés aux réels besoins de l’entreprise voir pire produire des produits inadaptés a la demande.

Ce n’est pas pour rien de de plus en plus de citoyens se plaignent de ne pas avoir accès aux produits qu’ils demandent faute d’offre visible ou accessibles.

Il y a énormément de tromperie sur les produits actuellement disponibles, c’est ce qui crée et augmente la suspicion.

Mais vous avez raison sur les monopoles des normes des états qui faussent les marchés, surtout en Europe.