@Traroth
Il y a de multiples exemples où l’accusation de racisme fait faire machine arrière dans les entreprises.
— La postulante voilée qui s’est vu refuser un poste de vendeuse en raison de son accoutrement a porté plainte pour racisme.
— le chauffeur de bus mis a pied pour avoir refusé de serrer la main de ses collègues femmes a porté plainte lui aussi et a gagné son procès.
Dans ces deux cas, l’attitude de l’entreprise était légitime, mais à chaque fois les plaignants réussissent à détourner l’attention du motif principal en utilisant l’épithète de raciste.
Donc moderatus a raison, ce genre d’argument ferme la porte à tout débat.