@tashrin

Ce qui est intéressant dans votre propos, c’est qu’en vous répétant sous une autre forme vous soulignez, encore mieux, et en même temps, et vos propres contradictions et celles du système.

« sauf que déjà ca pose un problème d’égalité devant la loi : sur quel fondement une entreprise paierait proportionnellement plus de cotisations sociales que d’autres ? »

Où voyez vous une « égalité » dans le système actuel ?

Il n’y en a aucune, vu la complexité, précisément, des usines à gaz que sont les différents dispositifs « légaux » dans ce domaine...

Il s’agit donc de déterminer un quotient, ce qui, précisément, permet d’éviter les effets de seuil.

CA et effectifs restent évidemment des critères de base, même si ce ne sont pas forcément les seuls.

Avec les outils informatiques modernes établir un tel quotient est nécessairement possible et peut être modulé, précisément, en fonction des données qui interviennent dedans. Il ne s’agit donc pas du pouvoir de la machine, ici, mais de son utilisation dans un but déterminé et négocié socialement et de fait, politiquement, au bon sens du terme.

Donc, non seulement ce n’est pas une voie sans issue, mais c’est même la seule qui soit rationnelle !

Luniterre