@Eric F
C’est ce qu’on fait actuellement. On a des indicateurs « où le marché se trouve en ce moment », les autres possibilités (moindres) étant totalement délaissées voire stigmatisées — cf. la méthode Pôle emploi qui nous raconte qu’en faisant des études dans un domaine particulier on va pouvoir se réinventer ingénieur ou torcher le cul des bébés.
Actuellement, il y a bien des domaines où les demandes sont fortes mais qui sont totalement marginalisés (ex : la communication). Il n’existe aucune réelle aide d’Etat pour dialoguer avec les professionnels du secteur, peu (voire aucune) offre de formation, aucun outil permettant d’accéder à ces marchés.
Pôle Emploi est une muraille de Chine entre le monde professionnel et les candidats. Aucun espace de discussion réel, à part pour des petits boulots à la con, où on pourrait montrer ses envies/motivations/compétences.
De leur côté, les entreprises préfèrent l’élitisme poussé plutôt que d’employer des êtres humains (et non des Superman). Plus de place aux « talents potentiels ».
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