@Cyril22
« A travail égal, retraite égale » en quelque sorte, je suis d’accord avec le principe.
La question de pénibilité est réelle, mais elle est instrumentalisée par certaines corporations à leur profit. Il faut prévoir des dispositifs de reconversion vers 50 ans pour les emplois pénibles en définissant des postes réservés à cela, ainsi que la retraite progressive avec des points bonifiés (un mi temps payé et cotisé 3/4 temps par exemple).
Les emplois pénibles, franchement, devraient plutôt être du ressort de la jeunesse que de l’âge senior, mais là aussi il faut être incitatif avec des bonifications pour ces emplois.