@Le421 Pour la pénibilité , je crois vraiment qu’il faut autoriser les salariés à partir PAR ANTICIPATION : il ne sert à rien de vouloir maintenir au travail des personnes usées comme j’en ai cotoyées dans mon activité professionnelle : l’artisanat du bâtiment.
La gestion des points est indépendant du montant de la pension servie dans la suggestion que je fais puisque cette pension est un taux de remplacement du revenu du travail que vous déclarez aux impôts et rien n’empêche que ce taux de remplacement soit plus fort pour les petits revenus du travail