@Rincevent

L’analyse transactionnelle est intéressante en ce qu’elle décrit les rôles et les relations inter-rôles. Ma théorie développe l’idée de la matrice de la confiance (thème peu abordé par l’analyse transactionnelle), une force tellement essentielle que je la placerai à la base même de la pyramide des besoins de Maslow (où elle ne figure pas !).

Il s’agit ici de philosophie et non de développement personnel ou de psychologie. Je ne parle pas de rôles mais d’acteurs producteurs de confiance.