@Séraphin Lampion

Le management bienveillant, participatif...Un concept de compromis. On fait semblant que c’est vrai et j’espère que tu me laisseras des miettes.

C’est d’une totale prétention que de dire, je pratique le management bienveillant et c’est aussi prendre l’autre pour un profond débile.
Le management participatif n’est pas mal non plus, faire travailler les autres pour se mettre en valeur et rafler primes et promotions.

Des têtes à claques.