@Eric F
Oui, la question des luttes syndicales resurgit au moment où les jeunes ayant passé l’âge de 45 ans se font virer de leurs entreprises pour être remplacés par des jeunes qui coûtent moins cher.
Pour l’instant, il se satisfont de leur statut d’étudiant (parfois jusqu’à 25 ans ou plus) ou d’emploi aidé, font profil bas pour obtenir un emploi en CDI et ne se sentent aucune affinité avec les autres classes d’âges.