@Aristide
mais ils ont tous interet à soigner le personnel

Lol...
entre le nombre d’accidents de travail, les cadences imposées, les licenciés pour vol après avoir emporté un produit périmé destiné à la benne, les licenciés pour avoir donné des invendus à des sdf, les salaires de misère, etc etc... Je ne suis pas sûr que le secteur soit un exemple en matière de Gestion des Ressources Humaines
C’est l’usine moderne, avec les mêmes problematiques