Il y a la solution qui me fut présentée à 59 ans.

Le package de sortie offert qui prolongeait les salaires jusqu’à l’âge de la retraite de 65 ans, par la société américaine qui m’employait.

Dans une société américaine multinationale, surtout dans le domaine du numérique, on ne tergiverse pas. Très vite, on est inscrit sur des listes noires et on liquide les « vieux » quand il y a de l’argent en caisse pour diminuer les bénéfices et les taxes sur eux. 

Sur une trentaine de personnes, une seule a refusé et à continuer jusqu’à l’échéance de 65 ans.

Si cela n’avait pas été cette solution, je n’aurais jamais adhéré à Avox ni créé mon site Réflexions du Miroir.