Vous avez raison. Dans le cas de cumul des mandats, l’élu devrait être tenu de choisir une seule des indemnités parmi celles de ses diférents mandats. Après tout, chacun est généralement censé être un emploi à temps plein.
En cas de cumul, une suspension d’un mandat au profit d’un suppléant, avec retour à la situation d’origine en cas de besoin, serait aussi susceptible de favoriser le travail d’équipe au lieu du mandarinat personnel...