@ l’auteur,

Desole d’avoir mal compris. Votre article sonnait comme un dedouanement des cadres dirigeants face a une situation qui, s’ils ne l’ont pas forcement declenche, l’ont amplifie.
Nous serons alors d’accord pour dire qu’une situation peut devenir explosive lorsque l’une des deux parties contractante sur le marche du travail ne respecte pas sciemment ses propres paroles et met dans l’embarras son alter ego. Je ne ferai meme pas mention des conditions de depart des cadres dirigeants ( parachutes dores, pantouflage...) qui sont atterantes dans le cadre de la mauvaise sante d’une entreprise.