Sauf que l’emploi est en grande partie lié à l’adéquation entre les jobs offerts d’un côté et les compétences offertes de l’autre, et qu’en général, on adapte les compétences aux jobs et non l’inverse ; on ne va pas non plus créer 3000 postes de profs de psycho juste pour faire plaisir aux étudiants. Les deux problématiques ne sont donc pas aussi déconnectées que vous semblez le penser.