Toutes ces méthodes de management en copier mal coller venues tout droit des US sont une catastrophe pour les entreprises françaises.
La mentalité chez nous n’est pas la même que là bas.
En France, ce qui marche ce n’est pas la trique ou les bonus, mais plutôt d’avancer en équipe dans une ambiance sereine vers un objectif ayant un minimum de sens.
Notre productivité fonctionne mieux ainsi, fidélité à l’entreprise, stabilité. Or on ne nous vend que de la poudre de perlinpinpin.
Alors, MBO et toutes ces autres salades américaines sont à proscrire urgemment.