Tout ceci démontre que les cadres dirigeants ne savent même plus où ils habitent.
On calque des méthodes de management anglosaxonnes et on décalque le petit personnel.
Beaucoup d’habillage, d’entortillage, les fonctionnels supplantent les opérationnels, responsables qualité, costs killers, team builders et autres cache misère se succèdent pendant que dans la soute, les moteurs prennent l’eau, puis la rouille jusqu’à la panne moteur.