K K 20 octobre 2009 10:34

Dans le même style, j’ai connu des objectifs de qualité à la deuxième décimale alors que les outils de régulation ne permettaient pas cette précision. Heureusement, tous les cadres dirigeants ne sont pas stupides et lorsqu’on leur explique clairement les problemes, ils saventr s’adapter.... Il reste le problème des cadres intermédiaires qui n’osent pas ou ne veulent pas informer leurs directions. Combien de réunions inutiles car sans retour d’information chaque jour dans les entreprises ?????


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