ensuite elle est une discrimination envers les gens compétents

Un truc m’échappe : comment pouvez-vous être aussi sûr qu’un homme blanc postulant pour un poste puisse avoir forcément de meilleures compétences qu’une femme ou qu’un noir ayant le même CV ???

Il me semble que tout le monde généralise sauvagement sur ce point. Ce n’est pas parce qu’on favorise la diversité dans une entreprise, qu’on embauche forcément des incompétents.
En effet, cela pénalise les personnes dont le profil physique/culturel/... ne correspond pas. Mais l’argument de l’efficacité est totalement bidon.