"Maintenant la burne on lui file un dossier dont le suivi peut durer 6 mois 1 an. Or les périodes d’essais ne sont pas aussi longues.« 
Non mais tu te relis ? 6 mois de période d’essais pour un CDI »standart« . En 6 mois t’as pas le temps de savoir ce que fait le type qui bosse pour toi ?

Après »les entreprises ne veulent plus former leur salariés, c’est à l’éducation nationale de le faire, a coup de stages gratuits« , ça devient » les entreprises ne veulent plus évaluer leurs nouvelles embauches, c’est à l’assurance chômage de prendre ce coût ".
Le problèmes des dirigeants d’entreprise (enfin, de certains..) c’est qu’il lorgnent trop fort du coté des rentiers : ils voudraient prendre l’oseille sans avoir la moindre responsabilité derrière...