A noter également que, selon toute vraisemblance, les « mobilités - licenciements » seront opérées par des « managers » extérieurs au milieu professionnel proprement dit, suivant des « modes d’emploi » élaborés par des cabinets de consultants.

On commence à voir, dans des établissements comme le CNRS, des interventions croissantes des services dits « des ressources humaines » dans le « suivi » des agents. Y compris pour les chercheurs, pour lesquels il avait toujours été admis que ce travail était de la compétence exclusive des instances scientifiques.

Etrangement, depuis le printemps 2007, des pratiques « managériales » interférant avec le suivi des chercheurs se sont mises en place, et on été relativement officialisées (classification automatique des avis du Comité National sur les chercheurs de façon à ouvrir la voie à l’intervention des services « des ressources humaines », etc...), sans que les élus des organisations syndicales en soufflent mot.

A ce jour, il ne semble y avoir eu aucune prise de position syndicale dénonçant les « suivis post-évaluation » des chercheurs par des « managers » extérieurs à la communauté scientifique.

Mais, vu que la pyramide sociale française place les métiers de « manager », « meneur d’hommes », « gestionnaire », « spécialiste de la gouvernance », etc... très au-dessus de celui de chercheur, quelles études peuvent faire les enfants des chercheurs influents ?

Voir, par exemple, nos articles :

Le CNRS applique la loi sur la « mobilité » des fonctionnaires à ses agents (I)
Radiofréquences : le rapport de l’AFSSET (I)
Le CNRS applique la loi sur la « mobilité » des fonctionnaires à ses agents (II)
Le CNRS applique la loi sur la « mobilité » des fonctionnaires à ses agents (III)
Le CNRS applique la loi sur la « mobilité » des fonctionnaires à ses agents (IV)
Coordination Nationale des Universités : communiqués et motions du 27 octobre
CNRS, universités, LRU et « managérisation » (I)
Recherche, justice, université, indépendance (I)
Recherche, justice, université, indépendance (II)
CNRS, contrat d’objectifs, décret, recours...
CNRS, universités, LRU et « managérisation » (II)
CNRS, universités, LRU et « managérisation » (III)
CNRS : notre recours contre le décret modifiant l’organisation et le fonctionnement du Centre
CNRS, universités, LRU et « managérisation » (IV)
CNRS, science, évaluation et « management » (I)
CNRS, universités, LRU et « managérisation » (V)

Cordialement

Le Collectif Indépendance des Chercheurs
http://science21.blogs.courrierinternational.com/