@ Annie :

Le rapport de l’APEC explique justement que cette différence de 7% entre le salaires des hommes et des femmes est dû à la gestion de carrière entre 30 et 40 ans (les maternités, les femmes usent plus du temps partiel, elles sont moins nombreuses à accèder à de hauts postes plus rémunérateur, etc.) et non pas à cause du sexe.

Si le sexe était vraiment le facteur de discrimination qui expliquerait la différence de salaire entre hommes et femmes, il en pleuvrait des procès en France, puisque la loi interdit cette discrimination. Or il n’en est strictement rien.