Bon papier Olivier thks !

Tout ça ne m’étonne pas ! Qui a vécu le monde du travail, ne peut s’étonner de l’étrange propension d’individus de statut égal, à se « tirer dans les pattes », alors qu’ils subissent tous les deux la même aliénation !
Et quid des dénonciations, des petites bassesses au quotidien, ce que j’appelai, en tant que Délégué Syndical, « l’esprit Vichy ».

Tout ça pour quoi ? Espérer se faire bien voir de sa hiérarchie ? Grappiller 0,2 point d’augmentation de plus que le voisin/concurrent ? Espérer sauver sa peau lors de la prochaine charrette ?

J’ai vécu ça tous les jours en assistant des salariés ! Et c’est valable pour les cadres, les AM et les employés ! quand j’y repense, j’ai encore le bide qui se tord !

L’entreprise de nos jours (je parle de la multinationale, les PME je ne connais pas), c’est une espèce d’annexe de l’école primaire où la cruauté de certains enfants de l’époque, s’exacerbe car le contexte, au nom de la productivité et du profit, le permet voire l’encourage implicitement.
Et cette soumission permanente à une espèce d’autorité qui a quoi de légitime dans l’absolu ? Des salaires à 7 chiffres et des stocks options ?

Dans les années 90, j’ai eu une espèce de chef de service parachuté (il baisait avec de la grosse légume dirigeante, ça aide), qui s’est empressé de me convoquer une collègue et moi (on était des « anciens »), pour nous proposer le marché suivant : tu me rapportes les conneries de tes collègues, les dysfonctionnements, et comme ça je te garantie soit de la promo, soit de l’augmentation !

On l’a poliment envoyé se faire voir ! En plus j’étais déjà délégué du personnel ! Eh bien j’en ai chié, mais j’ai résisté ! Le seul lien qui me raproche de la balance, c’est mon signe astrologique !

C’est pas le système qu’il faut changer, c’est la nature humaine en fait !

On va dire que je radote, mais qu’est-ce qu’il disait Hobbes ? « Homo homini lupus (est) ! »

Alors que des gens acceptent de balancer des décharges électriques à un de leurs semblables, simplement parce que la magnifique Tania Young joue parfaitement son rôle, ça ne m’étonne pas !

Ce qui m’attriste, c’est que dans les 60s, il n’y avait que 60% des gens qui acceptaient d’aller jusqu’au bout, c’est à dire de liquider le sujet (car c’est bien de ça qu’il s’agit :accepter de tuer quelqu’un, parce qu’une autorité vous en donne l’ordre), mais de nos jours, le taux d’acceptation/soumission passe à 80 % !

Comme quoi, notre beau système socio-économique prédateur a bien fait son boulot ! Division, règne de la peur, exacerbation de la concurrence/compétition.....
On régresse de jours en jours, dans notre humanité, notre compassion, notre potentiel d’empathie !

Il suffirait d’autoriser les gens dans les entreprises à flinguer ceux qu’ils n’aiment pas, et le problème du chômage serait vite réglé !

Je regarderai cette émission, pour voir comment la thématique est traitée, mais bon, je ne m’attends pas à de la grande qualité d’analyse. comme d’habitude, les vraies problématiques seront habilement éludées !

Je sens que je vais encore me fendre d’un courriel au médiateur dès demain !
Mais bon, il a l’habitude, il ne me répond jamais !

Bonne journée à tous

H /