On est « senior » à partir de 50 ans, voire avant pour les femmes.

A cet âge les employeurs ne veulent plus de vous, quelles que soient vos compétences, vos qualités et votre expérience ... est-ce de votre faute ?

Certes vous êtes moins malléables, mais surtout vous avez la mémoire de ce qu’étaient les conditions de travail au temps ou les « djeuns » n’étaient pas nés.

Et, au fait, combien de ces jeunes se font aider par leurs « vieux » parents, phénomène en cours d’explosion ?

Et si c’est le coût des retraites qui vous fait si peur, vous verrez, votre tour viendra sans même que vous ayez eu le temps de vous en rendre compte !