Voilà la solution ==> http://fr.wikipedia.org/wiki/Soleil_vert_%28film%29

Plus sérieusement on vous prends pour des cons.

A savoir que si vous êtes payé 10.000 francs par mois, vous en coutez 20.000 a votre employeur.

Tous ceux qui emploient quelqu’un pourrons le confirmer.

Donc si l’employé percevais la totalité de ce qu’il coûte a son employeur, c’est à dire le double de son salaire.

Il gagnerais 20.000 francs.

Exemple : je commence a travailler a 20 ans

Je travaille jusqu’à 50 ans

Je peux donc mettre de coté 30 ans de salaire a taux plein (plus les intérêts)

Ce qui me permet d’avoir une retraite a taux plein (100%), pendant 30 ans

C’est a dire jusqu’à 80 ans si j’ai la chance d’y arriver.

N’est pas merveilleux ?

Sachant que je pars a la retraite a 50 ans, je permets de plus aux jeunes de prendre ma place sur le marché du travail.

Donc je réduis le chômage.

Certains vous dirons oui, mais :

Ce que je coûte a mon employeur ne sert pas qu’à la retraite

Il y a aussi la santé

Sérieusement combien vous coûte les dépenses de soins ?

Je parle des vrais frais, pas du coût des mutuelles de santé.

vous avez largement assez avec un salaire double (plus les intérêts) pour vous soigner plus que correctement.

Certains diront aussi, mais si on fait cela, qu’en est t ’ il, de ceux qui ont cotisé ?

Ben l’état les prends a sa charge, on est pas a quelques milliards prés, qu’on on vois la dette, les gaspillages (h1n1), les douches a 235.000 euros etc...

Et ce système permettrais de s’en sortir une bonne fois pour toute de réduire le chômage, de prendre sa retraite plus tôt, et d’augmenter le pouvoir d’achat des retraités.

QUE VOTRE EMPLOYEUR VOUS DONNE CE QU’IL DONNE AUX CAISSES ET A L’ÉTAT !

Voilà la solution.

ps : Il y’a a d’autres alternatives possibles.

voir le graphique du lien suivant : http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/84/Coin_fiscal_OCDE.png

et remarquez : la nouvelle-zélande, l’australie, l’islande, et le danemark

c’est fort différent non ?