Titi a raison et vous le savez. On peut très bien travailler dans une entreprise où toutes les normes, règles, lois et décrets sont respectés et appliqués et se trouver en garde à vue suite à un accident. Bien sûr, si aucun élément à charge n’est découvert pendant les 24 ou 48 H, vous serez relâché... 

Mais l’expérience est traumatisante. Je trouve que la garde à vue est beaucoup trop pratiquée, le plus souvent pour éviter que la personne ne contacte d’autres personnes. Avec le stress que cela engendre et la manière assez particulière de quelques policiers de retranscrire les propos tenus (surtout relire le PV intégralement et si les mots utilisés ne sont pas les vôtres, ne pas hésiter à exiger que votre témoignage ne soit pas transformé... ne signez que lorsque vous êtes totalement d’accord avec ce qui est retranscrit, cela parait simple, mais ça ne l’est pas au bout de 12H).

Une bonne formation avec quelques mises en situation n’est vraiment pas inutile. Petite remarque, une bonne formation des policiers est tout aussi indispensable. Il y a dans les entreprises des sources de gaspillages plus importantes, par exemple certains séminaires de développement personnel ou de motivation qui entrent aussi sur le budget formation.