RAMSAY (---.---.234.218) 22 mars 2006 07:54

Une relation gagnant-gagnant ?

Si l’on adopte une position réformiste et que l’on imagine que les contradictions d’un tel système puisse être dépassées, pourquoi pas ?

Des recherches en psychologie du travail portant sur l’organisation du travail, la responsabilisation des salariés, la démocratie dans l’entreprise ont été tentées en ce sens, avec des résultats probants en terme de gains de productivité..

Malheureusement, depuis quelques années, la réduction des coûts, et surtout celui du travail, s’est imposée comme le modèle unique de productivité - malheureusement bien souvent à très court terme. Ce type de solution générant souvent des effets pervers en terme de démotivation des équipes, il est tentant - et le CPE en fournit la possibilité - de tenter de contourner ses effets par un turn-over permanent des personnels.

Est-ce vraiment viable ?

RAMSAY


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