Pierre (---.---.108.219) 22 mars 2006 19:10

Il est clair que le CPE ne développera pas à chaque fois la pérennité dont certaines entreprises ont besoin MAIS il n’est pas pour TOUTES les entreprises et est plutôt pour des emplois pas très qualifiés, donc remplaçables et par ailleurs il peut aussi dans certains cas être un « aiguillon » de « bonne conduite » pour certains jeunes qui ne sont plus habitués à notre époque aux règles généralement admises dans les entreprises et les rapports entreprises-clients, comme par exemple la tenue, le langage, l’allure générale, etc.. Il est très dur à notre époque de « forcer » quelqu’un à avoir un habillement neutre, pas de signes externes pouvant choquer, etc ;.. quand c’est nécessaire aux affaires. le fait de pouvoir pour de tels critères, que la loi et le politiquement correct NIENT alors qu’ils sont présents dans tous les esprits, être viré peut avoir des effets bénéfiques pour faire comprendre à certains qu’ils doivent faire un effort SI ils veulent être admis dansle système ou ne pas s’étonner si ils en sont rejetés (l imlportant est d’être conscient des efforts à faire même si on ne les fait pas pour éviter ensuite de rejeter la faute à.. pas de chance ou sur les autres...)


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