(---.---.38.140) 24 mars 2006 14:38

D’accord avec Fred , de la flexibilité pour plus de souplesse dans la gestion du personnel pour les entreprises... mais les salariés doivent avoir de bons salaires, garder des droits(maladie, maternité, paiement des heures supplémentaires...) et surtout savoir pourquoi on se sépare d’eux par écrit.


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