Salut, L’enfoiré.

Il est évident que la société moderne, les modes de management, la flexibilité de l’emploi et les restructurations d’entreprises amènent et amèneront plus encore dans l’avenir les gens à changer de poste, de boîte, de métier.

Même dans l’administration (en France), si les passerelles sont encore trop rares d’un ministère à l’autreà qualification égale, du moins subsiste-t-il ici et là des concours soit internes soit externalisés qui permettent à ceux qui sont assez combattifs de changer ici de job, là de niveau hiérarchique. Et cela est encore plus vrai dans les services publics, notamment dans des boîtes à forte tradition de mobilité interne par voie de concours comme la SNCF ou la RATP.

Qui plus est, le recours aux Fongecifs, organismes paritaires patronat-syndicats, est de plus en plus fréquent. Ils permettent, via un Congé Individuel de Formation, d’acquérir des compétences dans un nouveau métier, avec ou sans objectif de promotion sociale.

Bref, tout n’est pas bloqué. Mais dans le contexte actuel, il convient de ne pas se faire trop d’illusions : acquérir de nouvelles qualifications est de moins en moins payé en retour d’une embauche ou d’un poste dans le secteur d’activité convoité.

Et c’est ainsi, pour contredire Alexandre Vialatte, « qu’Allah est de moins en moins grand ! »

Bonne journée.