Hi hi hi

Ca me fait trop rire l’histoire Domenech...

Voici les francais transformés en Patrons et qui s’apercoivent qu’un de leur salarié est une burne... bah oui on ne peut pas le déclasser il a un contrat....bah oui mais on peut pas le licencier il a un contrat... et il a droit au assedic... normal.
J’ajouterai qu’au dela de l’aspect pécunier, s’inscrire aux assedic permet de conserver son affiliation à la sécu : la prochaine thalasso c’est qui qui va payer ?

Moralité son remplacant on lui ferait bien un contrat « avec objectif ». Sauf que dans le droit francais ca n’existe pas ou du moins n’importe avocat qui vient de finir son droit peut casser.

Un peu comme les nounous... vous savez ces dames qui refusent de faire des heures supplémentaires le soir quand vous êtes en retard et qui prennent des vacances quand ca vous arrange pas...

bienvenue de le monde « employeur ».