Ce que je constate c’est qu’on ne l’a pas essayée cette solution pas plus dans la représentativité nationale , que dans l’accès des femmes aux postes de responsabilités dans les conseils d’administration (contrairement à ce qui se passe en Suède) , pas plus non plus dans les instances dirigeantes des syndicats de base où le nombre de femmes est très limité : donc je m’interroge sur la question de savoir pourquoi on n’essaye pas une méthode qui fait ses preuves dans d’autres pays