C’est stupide et c’est une tartufferie odieuse venant d’un parti de fonctionnaire. Ce sera une perte de temps pour tous le monde. SI un type pour de bonnes ou mauvaises raisons, a des préjugés a l’embauche, il va peut être sélectionner le CV, mais il y a quand même un moment ou l va rencontrer le candidat. Alors ? Avoir des entretiens anonymes, derrière un mur ? Et après, avoir des travailleurs anonymes avec un sceau sur la tête comme dans le Goulag de Dimitri ? Le principal problème de l’emploi des « minorités visibles » hors dom tom, c’est quelles ont exclues de 25% a 30% du marche de l’emploi par la double condition de nationalité française et de diplôme. Tant que les syndicats de gauche de la fonction publique exigerons ces deux conditions pour mettre une lettre das une boite, le taux d’emploi des migrants sera très inférieur a celui de détenteurs de passeport français. Il faut mettre fin a la préférence nationale socialiste !