Et en plus on peut supprimer le problème du logement en hébergeant directement les salariés, et déduire la partie loyer et charges directement sur les bons d’achat, de plus ça permettrait de diminuer les coûts, par exemple faire venir un généraliste une fois par mois pour contrôler l’état de la masse salariale, ça permettrait d’avoir des réfectoires, toilettes, buanderies en commun.

On pourrait aussi donner au patron le libre choix de loger chaque personne ensemble ou pas, ça permettrait d’éviter les phénomènes de pontes et de reproduction à mauvaise période et d’avoir un contrôle sur le renouvellement du personnel...

Et supprimer le temps maximum de travail, honteusement fixé à 48h (ou quelque chose du genre). Les Français ne méritent pas le pain de tous les jours, le travail rend libre et le travail c’est la santé !