Je suis parfaitement d’accord avec vous, cette société est malade.

Mais à la différence de vous, je n’ai jamais cédé « au chantage à l’emploi », du temps ou le travail à la tâche existait, il m’est arrivé de changer plusieurs patrons dans une saison, car le ravalement de façade est un travail saisonnier, un peu comme les vendanges, la meilleure étant l’été.

Une fois que le prix était fixé, on pouvait gager jusqu’à dix fois le SMIC de l’époque, c’était mon cas, mais le problème avec le travail à la tâche, était qu’une fois que le patron avait vu le travail abattu, il baissait les prix, et la seule façon de continuer à gagner sa vie, selon sa valeur, était de partir travailler pour un autre patron, qui ne vous connaissait qu’à travers votre qualification (OHQ ouvrier hautement qualifié).

À l’époque l’intention était de niveler par le bas le travail (rémunération horaire pour tous) ils ont réussi, et aujourd’hui on nous reparle de travail au rendement.

Faire et défaire, c’est le propre de nos dirigeants et gouvernants.

Les entreprises de peintures n’étaient pas inépuisables, lorsque j’en ai fait le tour, j’ai créé ma société pour ne pas avoir à céder « au chantage à l’emploi » comme vous l’écrivez.

Les solutions, si elles n’existent pas, il faut les inventer.  

Comme vous l’écrivez, « nul n’est parfait » et mon article certainement pas non plus, mais il a le mérite d’exister.

Quelles sont vos solutions pour améliorer ou changer cette société malade ?

Où n’avez-vous que des critiques acerbes à proposer ?

Merci pour le vote négatif ! Car même si vous n’êtes pas d’accord avec mon article, vous avez exprimé votre opposition à mes écrits.