Il ne faut pas oublier de poser l’hypothèse que l’économie est partout.

Donc, flexibilité, OK, mais hausse des salaires, hors de question et demander une prise de risque économique aux banques qui sont, avec les assurances, de grands actionnaires me parait utopique.

Je suis moi aussi cadre dans une entreprise privée ; et la flexibilité, nous la constatons chaque jour. Le chômage et la galère de recherche d’emploi, nous l’avons aussi connu ; ce n’est pas nouveau. Il fallait compter environ 5-6 ans avant de pouvoir penser à se stabiliser dans le monde du travail afin de pouvoir stabiliser sa vie ; car il y a corrélation directe.

Donner toute liberrté dans des grands groupes comme le mien, c’est accepté d’aller travailler en Chine (clause de mobilité dans le contrat individuel) ou ailleurs avec les droits sociaux chinois ou d’ailleurs, sinon vous dégagez ! Lorsque l’on parle de stabilité, c’est quand même relatif, même aujourd’hui !