Il est maintenant prouvé que le tx du chômage est bien supérieur à ce que publie le gouvernement et ce que nous lisons dans la presse. En effet il existe 8 catégories de chômeurs et seule la catégorie 1 est prise en compte. Les autres non pris en compte sont par exemple les chômeurs de plus de 57,5 ans, les fins de droits, les radiés pour non-présentation, le chômeurs pour raisons économiques dans leur premiers mois, les marginalisés touchant le RMI ou pas, le jeunes qui n’ont pas droit aux ASSEDIC... L’ANPE est ivre et s’accroche à ces statistiques sans apporter de moyens, je trouve cela indigne. Pourquoi ne communiquons nous pas sur les chiffres réels qui sont 20% en France au lieu de moins de 9% en baisse comme l’annonce le gouvernement avec fierté.

Il faut remettre les compteurs à zéro et parler de vrais chiffres plutôt que de se cacher derrière notre petit doigt. C’est notre devoir d’annoncer la couleur et de proposer des solutions. Ici j’en ai pas vu. Aucun politique n’a pris la parole du ce sujet tabou. Comme si cela n’intéressait pas les électeurs lors de prochaines échéances. Tout projet politique passe par un parler vrai en proposant des solutions. Merci de vos positions.

Lisez le livre d’une conseillère ANPE, Fabienne Brutus ( les secrets bien gardés) dont tous le monde parle. Mais officiellement personne ne prend la parole. Le gouvernement et l’ANPE n’osent pas répondre. C’est à qui de le faire ?

Quant au chômage des seniors, ce ne sont que des mots des verbes ya ka faut qu’on ... Les nouvelles lois fillon et autres pénalisent énormément les seniors et instaurent un double peine lorsque en fin de droit, sortis des statistiques ( 57ans et demi ) ils n’ont pas les trimestres demandés par la CNAV pour bénéficier de la retraite à 60 ans.

Première peine : privés d’emplois ils n’ont plus de ressource jusqu’à l’age de la retraite

deuxième peine : la retraite ne sera pas calculée proportionnellement aux années cotisées, un abattement très lourd les pénalisera sur les années manquantes au régime général qui se répercutera avec la même brutalité sur les caisses AGIRC et ARCO.

Bravo vous avez bien compris, on vous pénalise de façon disproportionnée parce qu’au moment de la retraite vous n’avez pas assez travaillé alors que vous êtes chômeur et dans l’incapacité de trouver un emploi digne.

Oui les senior demandeurs d’emplois se battent, et c’est leur intérêt pour trouver un travail, mais tout est organisé ( sauf les mots) pour qu’ils n’en retrouvent pas.

Envoyez votre CV alors que vous êtes né en 1948 ou en 49, il ne sera même pas lu. Le CV anonyme ? : lors de l’entretien de recrutement, tout le monde rira en voyant vos cheveux blancs et vous recevrez une lettre vous disant que le poste ne cadre pas exactement à votre profil. Arrêtons de parler de bilan de compétence, de formation des seniors, des 35h... les entreprises ne veulent pas de + de 50 ans, et dès qu’elles en ont ils les virent pour que la courbe sociale des effectifs se rajeunisse. C’est dur pour les DRH qui doivent faire ce travail, c’est encore plus dur pour les seniors qui ont perdu leur emploi pour des raisons économiques.