A l’auteur de l’article.

Ce dispositif ne va rien changer pour les seniors, pire il risque de dégrader encore plus leur situation face à l’emploi.

La suppression du dispositif de Delalande va ouvrir encore plus les départs des seniors et les départs ne seront pas compensés par des recrutements de seniors demandeurs d’emplois.

Vous rêvez en couleur.

De plus beaucoup de gens ignorent que la loi Delalande a été modifiée que les seniors recrutés après 50 ans n’entrent pas dans le champ de cette pénalisation en cas de licenciement après 50 ans. Encore un projet médiatique pour nous faire croire que l’on s’occupe des quincas.