« La période d’essai d’un emploi est à double sens et une incompatibilité d’humeur se sent dès le départ entre un patron et un employé. Si on passe la période d’essai, il y a peu de chances qu’on ait vraiment des »mots« avec son patron finalement. »

La période d’essai est à double sens sauf quand il y a 4 millions de chômeurs et précaires. C’est une question de rapports de force.