Le monde du travail n’est pas bipartie : patron, salarié. Dans tous les pays européens il y a des statuts qui sont à cheval entre les deux : en France nous avons par exemple LE PORTAGE SALARIAL : vous cherchez vous même une mission. Vous déléguez à un organisme de portage le soin de recouvrer les sommes qui vous sont due pour cette mission dans un cadre commercial et vous demandez à cette entreprise de portage de vous signer un CDD en contre partie. Vous touchez le montant de la mission moins les charges patronales et salariales et moins la commission de l’entreprise de portage

Partout le droit du travail tend à uniformiser les statuts.